EU Inc vs Societas Europaea (SE): Wat Is Er Dit Keer Anders?
Het SE-Experiment: Een Waarschuwend Verhaal
Toen de Societas Europaea (SE)-verordening in 2004 in werking trad, werd het gevierd als een doorbraak. Meer dan twee decennia later zijn de resultaten teleurstellend. Minder dan 3.500 Societas Europaea bestaan in de gehele EU.
Waarom de SE Geen Tractie Kreeg
Buitensporige Minimumkapitaalvereisten
De SE vereist een minimumkapitaal van €120.000. EU Inc stelt het minimum op €1.
Verplichte Werknemersparticipatie
Een complex onderhandelingsproces over werknemersvertegenwoordiging moest worden afgerond, vaak 6-12 maanden durend. EU Inc maakt werknemersparticipatie optioneel en schaalbaar.
Afhankelijkheid van Nationaal Recht
"De SE was alleen in naam Europees. In de praktijk waren het 27 verschillende rechtsvormen met hetzelfde etiket. EU Inc is ontworpen als een werkelijk uniforme juridische entiteit," legt Professor Christoph Teichmann van de Universiteit van Würzburg uit.
Belangrijke Verschillen in Één Oogopslag
- Minimumkapitaal: SE €120.000; EU Inc €1
- Oprichting: SE vereist bestaande bedrijven; EU Inc staat directe oprichting toe
- Werknemersparticipatie: SE verplicht; EU Inc optioneel
- Afhankelijkheid nationaal recht: SE sterk; EU Inc autonome regels
- Digitale registratie: SE geen digitale bepalingen; EU Inc digital-first
Wat de SE Goed Deed
- Het principe van een Europese rechtsvorm gevestigd
- De grensoverschrijdende zetelverplaatsing mogelijk gemaakt
- Europese merkwaarde gecreëerd — Allianz SE, BASF SE, Porsche SE
Vooruitblik
De onderprestatie van de SE biedt zowel een waarschuwing als een kans voor EU Inc. Door te leren van twee decennia ervaring hebben de EU Inc-ontwerpers de mogelijkheid een rechtsvorm te creëren die daadwerkelijk werkt voor Europese bedrijven van alle omvangen.
Bron: Reuters